周六愉快！

周六是周末小假期的第一天。但是大家有没有想过，或许未来有那么一天，我们可以从周五就开始快乐的假期……

这还要从法国的人们一向很注重的与工作的关系和幸福感说起。

面对一波又一波的罢工，政府虽然没有撤销养老金改革的决定，但在改革的守势中，政府开辟了另一条战线，即工作时间的组织。

Gabriel Attal

图源 AFP

公共财务行政部长Gabriel Attal表示将推广一周工作四日制，目前在Picardy地区的Urssaf试点。

根据 Urssaf当地管理层的一项调查，70%的员工支持它，25%的员工计划使用它。

“总的来说，法国人赞成在他们的组织中有更多的自由，即使不是每个人都想在四天内完成35小时的工作。”

但是是不是每个人都适合这一种工作制度呢？

在Love Radius，四天工作制只在5、6、7、8月份生效。工作总时长（35小时）保持不变，工资也没有变化。

图源 DR

"我们的目的是在更短的时间内做更多的事情，分清轻重缓急，减少在某些任务上的时间损失，"公司的联合创始人Olivier Sâles解释说。因此，Marie Chamoux承认，她的工作 "更加集中"，"更加专注"。

Océane Aymeric工作的公司也选择了在夏季一周只工作四天。这让她感觉她的日子更加紧张。当我有四天的时间时，我感觉更高效。因为我不一定有时间去拖延。

四日工作制对于很多人来说，更自由了。为了三天的假期，员工们通常会以更高效，更专注的状态进行工作。在休息过后员工们返回工作时的状态也会更好。

但是在其大规模推广之前，我们必须考虑每周工作四天的利弊。虽然有许多潜在的好处，例如提高员工士气和减轻压力水平，但也有缺点，例如生产力下降和难以管理工作量。

最直观的就是每天工作时间延长。一旦超过了人精神能承受的范围，在那些相当于“加班”的时间里，员工的效率其实会大大下降。

也有企业担心员工在三天“小长假”回来后会变得懒散，反而难以进入工作状态。或者是只工作4天，导致减少了一天的收益。对于某些行业，比如销售业来说，这是其余四天里“加班”也难以补回的收益。

总之每周工作四天的决定应谨慎做出，并考虑所有相关因素。在进行任何更改之前，了解这个新系统将如何影响员工和整个企业非常重要。

事情一出便引发了中法网友的热烈讨论。各位打工人想的可谓是更加细致。

法国网友先来一招“得寸进尺”：

我们有提案说到工作两天休息五天的吗？

图源 Twitter

四天工作+每日工作2小时

图源 Twitter

也有人为此担心会不会付出其他的“代价”：

也就是说为了少工作一天，我们必须加班

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然后他就会说我们得在85岁才能退休。他现在还没告诉我们。

图源 Twitter

中国网友则表示：别发了，别说了，我羡慕了！

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又有通读历史的朋友表示：

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也有身处法国，乃至欧洲的朋友们无情“吐槽”：

图源 微博

图源 微博

网友们的评论再次让我们看到了这一把“双刃剑”。无论是上级还是打工人，都在探索能让自己更好地工作的方法：无论是四日工作制，还是远程上班。甚至……通过“元宇宙”上班！

混合工作2022是面对面和远程工作的混合体。至于到了2030年呢？

混合型员工可以指代在元宇宙中远程工作（在办公室或家中）和面对面的人。这篇小说通过介绍Léa，一家大型广告公司的项目经理的一天来向我们展示元宇宙下的办公。

在这部小说中，人们不用亲自到达办公室，只需要在虚拟空间中的“豪华大楼”中工作就可以了。公司给员工的着装自由度也很高，“只要不稀奇古怪就好了”。

2030年，元宇宙中的一个工作日

但在最后，作者也点出了商业过度对于年轻一代的有害影响：他们的梦想被贩卖，并沉浸在虚拟世界的灯红酒绿中，社会被数字化所欺骗，金钱全都落入了开发者的口袋。

虽然这只是小说内容，但是按照当今科技发展的速度，离小说照进现实应该也不远了。

未雨绸缪地说，元宇宙工作确实减少了人们的通勤时间，让人们的物理距离变得更近，体验到了更丰富的世界；但是同时也增加了不少技术性难题，工作难度也会加大。很难说打工人们到底是“更辛苦了”还是“更轻松了”。

图源：lemetavers.io

在当今快节奏的世界中，人们不断在寻找着工作与生活的平衡。

如同技术的发展是个“双刃剑”一样，四日工作制的发展从某些角度来说也是一把“双刃剑”。到底好处多还是坏处多，我们没办法评判。只能说，适合自己的才是最好的。